La mise en place et la formation du chien Dresseurs/Moniteurs de chiens de bergerLa mise en place et la formation du chien Dresseurs/Moniteurs de chiens de berger

Lors du choix d’un formateur, notre conseil est de choisir avec soin : vous pourriez avoir la chance de trouver quelqu’un près de chez vous, cependant il est important que vous sentiez que vous pouvez construire une relation de travail avec votre formateur, qu’il a les compétences nécessaires pour vous entraîner, vous et votre chien, d’une manière qui vous convient à tous les deux et à un rythme qui reflète votre expérience.

La mise en place et  la formation du chien Dresseurs/Moniteurs de chiens de bergerLa mise en place et  la formation du chien Dresseurs/Moniteurs de chiens de berger

Il est également important que vous soyez d’accord avec ses méthodes de formation. Chaque formateur aura sa propre façon de se former et aura également des méthodes de formation individuelles qui lui conviennent, qu’il aura adaptées au fil des années. De plus, avoir un accès régulier à des moutons que vous pouvez utiliser pour dresser votre chien est recommandé.

Vous pouvez trouver plusieurs types de formateurs : 

Les formateurs IDELE, dont le rôle est d’accompagner les éleveurs et les bergers dans l’acquisition et l’utilisation du chien de conduite. Leurs formations s’adressent essentiellement aux agriculteurs et sont mises en place par les structures départementales (Chambre d’Agriculture, ADEAR, syndicat, MSA...).

lLes professionnels qui ont une expérience reconnue et les diplômes autorisant à enseigner, former et dresser les chiens de conduite. Même si ces personnes n’ont pas toutes le statut d’agriculteurs, elles n’en sont pas moins éleveurs ovins/bovins et ont acquis une expérience et une notoriété grâce à leur pratique, tant en concours qu’en travail de ferme. Ce sont bien souvent également des personnes passionnées qui n’hésitent pas à remettre leurs pratiques en question et à se former pour améliorer leur travail.

Les personnes expérimentées par une pratique personnelle tant en concours qu’en exploitation et qui peuvent très bien aider à la mise en place des chiens pour une meilleure utilisation. Il faut cependant faire attention aux personnes qui s’auto-proclament formateur troupeau sans posséder un minimum de compétences. A vous de vous interroger et de vous renseigner car aucun cadre n’existe pour garantir le sérieux et les compétences de ces personnes.

Les activités d’éducation et de dressage sont réglementées

Le formateur.trice doit détenir le certificat de capacité.

Elles doivent se pratiquer dans un cadre légal : association ou entreprise déclarée, donc numéro SIRET obligatoire.

Aller vers une structure déclarée, c’est soutenir un.e professionnel.le qui cotise et être protégé.e par son assurance pro ! 

Et surtout, gardez à l’esprit que le formateur le plus proche n’est pas forcément le meilleur pour vous. Prenez le temps de trouver la personne qui correspond à vos attentes.

Comprendre la formation

La formation de votre futur partenaire de travail ne se limite pas à donner des ordres au troupeau. Il est important de prendre le temps de construire et de développer un lien étroit avec votre chien avant de commencer la formation. Vous voulez qu’il travaille avec vous et non contre vous donc n’en attendez pas trop, trop tôt.

La formation d’un chien de berger est un long processus et le travail de base et les comportements de votre chien loin des moutons sont tout aussi importants pour bien réussir. 

Si vous avez un chiot ou un jeune chien, laissez-lui le temps et la liberté de profiter de cette étape de sa vie. Leur présenter des images et des sons variés est essentiel pour créer un chien non réactif bien équilibré. De plus, à leurs débuts, présentez-leur et apprenez-leur la commande de rappel et de stop (debout ou couché, peu importe), car ce sont deux des éléments les plus importants lorsque vous présentez votre chien aux moutons pour la première fois.

Plus la relation entre vous et votre chiot (ou jeune chien) sera bonne, plus le début du travail et la formation de votre partenaire de travail auront des chances de réussir. 

L’âge auquel il convient de démarrer la formation est important mais il n’existe pas de règle exacte. Jusque 7 ou 8 mois, la mise aux animaux (moutons essentiellement) ne sert qu’à réveiller l’instinct et déclarer le jeune chien. Ca ne doit surtout pas être trop fréquent ni trop long (3 à 5 min suffisent).

A partir de 8 mois, on peut intégrer la mise en place de bons comportements et les fixer en y associant un ordre (et non le contraire!). Mais les séances ne doivent pas durer trop longtemps et surtout, maître et chien doivent rester sereins et connectés. 

Il est important de souligner que le comportement du formateur doit être en adéquation avec la législation et respecter les règles sanitaires ainsi que les règles du bien-être animal aussi bien pour le troupeau utilisé que pour les chiens en formation.